{"id":71959,"date":"2022-03-29T00:00:00","date_gmt":"2022-03-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/2-55-millones-de-trabajadores-pasaron-dejaron-el-outsourcing-reales-en-4-meses\/"},"modified":"2022-03-29T00:00:00","modified_gmt":"2022-03-29T00:00:00","slug":"2-55-millones-de-trabajadores-pasaron-dejaron-el-outsourcing-reales-en-4-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/pt\/2022\/03\/29\/2-55-millones-de-trabajadores-pasaron-dejaron-el-outsourcing-reales-en-4-meses\/","title":{"rendered":"En solo cuatro meses, 2.55 millones de trabajadores pasaron del outsourcing a una empresa real"},"content":{"rendered":"

De acuerdo con el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zo\u00e9 Robledo, en los \u00faltimos 4 meses, 2.55 millones de trabajadores inscritos cambiaron de una empresa de outsourcing a una real<\/strong>.<\/p>\n

Esto debido a la reforma en la subcontrataci\u00f3n laboral que fue aprobada el pasado 23 de abril.<\/p>\n

De acuerdo con Robledo, a\u00fan falta aproximadamente 50% de los trabajadores que est\u00e1n en outsourcing<\/strong>, ya que la dependencia ha identificado alrededor de 5 millones de trabajadores bajo ese esquema.<\/p>\n

De todo ellos, s\u00f3lo 2.55 millones han migrado a una empresa real.<\/p>\n

Cabe mencionar que de los 2.55 millones de mexicanos que migraron al nuevo esquema, el 23% pasaron a un salario inferior al que presentaba en el outsourcing<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, se identific\u00f3 que 1.3 millones tuvieron un incremento salarial mayor<\/strong> o igual al 10 por ciento; 700 mil de estos tuvieron un incremento menor al 10 por ciento.<\/p>\n

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