{"id":69604,"date":"2020-08-22T00:00:00","date_gmt":"2020-08-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/seis-de-cada-10-empleados-mexicanos-afirma-que-su-productividad-aumento-en-el-confinamiento\/"},"modified":"2020-08-22T00:00:00","modified_gmt":"2020-08-22T00:00:00","slug":"seis-de-cada-10-empleados-mexicanos-afirma-que-su-productividad-aumento-en-el-confinamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/pt\/2020\/08\/22\/seis-de-cada-10-empleados-mexicanos-afirma-que-su-productividad-aumento-en-el-confinamiento\/","title":{"rendered":"Seis de cada 10 empleados mexicanos afirma que su productividad aument\u00f3 en el confinamiento"},"content":{"rendered":"

Fotos Unsplash:\u00a0<\/em><\/p>\n

La actual situaci\u00f3n sanitaria y sus consecuencias econ\u00f3micas est\u00e1n marcando un antes y un despu\u00e9s <\/strong>en el desarrollo del mundo laboral.<\/p>\n

As\u00ed lo confirma la encuesta Nueva normalidad, nuevas formas de trabajo, elaborada por PwC M\u00e9xico<\/strong>.<\/p>\n

El documento, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 trabajadores mexicanos, desvela cu\u00e1les son las expectativas de la fuerza laboral<\/strong> sobre la vuelta a los centros de trabajo.<\/p>\n

Entre los principales hallazgos del reporte, destaca el respaldo al trabajo a distancia: el 97% de los encuestados apoya este tipo de modalidad<\/strong>, si bien la mayor\u00eda (30%) prefiere hacer home office tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n

En este sentido, el 58% de los encuestados asegura<\/strong> que su productividad aument\u00f3 durante el confinamiento<\/strong>, frente al 35% declara que esta se mantuvo. Otro aspecto positivo es que para 47% de los encuestados, la colaboraci\u00f3n aument\u00f3 trabajando a distancia<\/strong> (44% consider\u00f3 que se mantuvo igual).<\/p>\n

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Home office: de opcional a obligatorio <\/strong><\/h6>\n

Previo a la pandemia, el trabajo remoto no era una realidad para el total de las empresas que operan en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Casi la mitad (46%) no lo hab\u00eda adoptado todav\u00eda por distintas razones<\/strong>, entre las que destacan: la necesidad de una colaboraci\u00f3n cercana con sus equipos de trabajo (25%), su ausencia en las pol\u00edticas de empresa (20%) o la falta de herramientas tecnol\u00f3gicas o de acceso a los equipos de trabajo (16%), as\u00ed como la construcci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas con sus compa\u00f1eros (14%).<\/p>\n

Sin embargo, la crisis sanitaria y las medidas de distanciamiento social han servido para derribar la principal barrera para adoptar el teletrabajo: la ca\u00edda de la productividad<\/strong>.<\/p>\n

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En la edici\u00f3n del 13 de abril de la CFO Pulse Survey M\u00e9xico de PwC, el 55% de los l\u00edderes financieros no confiaba en que la productividad de los colaboradores<\/strong> ser\u00eda la misma fuera de la oficina.<\/p>\n

Sin embargo, en el corte del 15 de junio, el porcentaje se redujo al 17%. \u201cEl confinamiento ha puesto a prueba la capacidad de las empresas y sus colaboradores, al invitar al an\u00e1lisis de si los actuales modelos operativos y las habilidades disponibles<\/strong> en nuestra fuerza laboral son las que realmente nos conducir\u00e1n al \u00e9xito en los pr\u00f3ximos meses y a\u00f1os<\/em>\u201d, asegura Carlos Zegarra, socio l\u00edder de Management Consulting en PwC M\u00e9xico.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n, ha servido para desterrar mitos, como la supuesta bajada de productividad que podr\u00eda ser atribuida al trabajo a distancia<\/em>\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

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El papel de la tecnolog\u00eda en la nueva normalidad <\/strong><\/h6>\n

Contar con las herramientas adecuadas y con una fuerza laboral capacitada, se han convertido en elementos clave para salir fortalecido de situaciones cr\u00edticas como la actual<\/strong>.<\/p>\n

Con respecto a la productividad, en la \u00faltima edici\u00f3n de la CFO Pulse Survey, el 94% de los directores financieros encuestados<\/strong> confiaba en implementar medidas orientadas a mejorar las habilidades del futuro.<\/p>\n

Entre ellas, destacan la siguientes: el 16% de las organizaciones mexicanas planeaba invertir en herramientas que fomenten<\/strong> la colaboraci\u00f3n interna o con clientes, mientras que el 23% lo har\u00e1 en aquellas que permitan la reducci\u00f3n de costos, como la automatizaci\u00f3n, y el 26%, en las que apoyen el crecimiento, como el e-commerce, entre otras.<\/p>\n

Desde el punto de vista de seguridad y bienestar, hoy en d\u00eda, existen aplicaciones que facilitan el monitoreo del estado de salud y el nivel de contacto<\/strong> entre las personas en tiempo real.<\/p>\n

Incluso, apoyan a establecer m\u00e9todos de limpieza, mitigar riesgos y simplificar la toma de decisiones, adem\u00e1s de hacer pron\u00f3sticos y gestionar una productividad m\u00e1s orientada<\/strong> a los objetivos y estrategias de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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Confianza en las medidas sanitarias<\/h6>\n

Casi la mitad de los encuestados (49%) conf\u00eda en las medidas que las empresas contemplan para garantizar el bienestar y la seguridad<\/strong> de los empleados<\/strong> en los centros de trabajo.<\/p>\n

\u201cEl reto principal en la vuelta a los centros de trabajo no s\u00f3lo consiste en garantizar un entorno seguro desde el punto de vista sanitario\u201d, asegura Carlos Zegarra. \u201cPor ello, es muy importante ser capaz de detectar posibles focos de contacto y aislarlos de forma efectiva para evitar contagios<\/strong> que pongan en riesgo la salud de toda nuestra fuerza laboral\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n a\u00f1ade y aclara: \u201cContar con una herramienta de rastreo es muy \u00fatil, ya que permitir\u00e1 a las empresas garantizar el bienestar de todos sus empleados y conocer con qu\u00e9 recursos cuenta para seguir siendo productiva<\/strong><\/em>\".<\/p>\n

En lo que respecta a las acciones que har\u00edan sentir m\u00e1s seguros a los trabajadores, el reporte destaca que casi la tercera parte<\/strong> de los encuestados est\u00e1 preocupada por las medidas de seguridad e higiene.<\/p>\n

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Informaci\u00f3n de PwC M\u00e9xico<\/p>\n

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