{"id":70825,"date":"2021-01-25T00:00:00","date_gmt":"2021-01-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/conoce-la-nueva-ley-de-teletrabajo-de-la-mano-de-macdonel-uribe-y-esquivel-abogados\/"},"modified":"2021-01-25T00:00:00","modified_gmt":"2021-01-25T00:00:00","slug":"conoce-la-nueva-ley-de-teletrabajo-de-la-mano-de-macdonel-uribe-y-esquivel-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2021\/01\/25\/conoce-la-nueva-ley-de-teletrabajo-de-la-mano-de-macdonel-uribe-y-esquivel-abogados\/","title":{"rendered":"Conoce la nueva ley de Teletrabajo de la mano de Macdonel,\u00a0Uribe y Esquivel Abogados"},"content":{"rendered":"<p>A principios de a\u00f1o, el 11 de enero, <strong>entr\u00f3 en vigor un Decreto de Reforma a la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, en donde se define al \u00abteletrabajo\u00bb.<\/p>\n<p>La raz\u00f3n de esto es la pandemia de COVID-19 que no s\u00f3lo modific\u00f3 nuestro d\u00eda a d\u00eda a nivel personal; <strong>el confinamiento por el sem\u00e1foro rojo gener\u00f3 diversas limitaciones para los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/mue.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-22591 alignleft\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logo-despacho.png\" alt=\"\" width=\"1262\" height=\"714\" \/><\/a>Una de ellas fue su presencia f\u00edsica en los centros de trabajo, principalmente en empresas y negocios que no son considerados como \u201cesenciales\u201d.<\/p>\n<p>Por esa raz\u00f3n, <strong>consultamos\u00a0con Macdonel, Uribe y Esquivel Abogados<\/strong>, para conocer m\u00e1s a fondo este decreto y las obligaciones que se definen en este para el patr\u00f3n y el trabajador.<\/p>\n<p>Con m\u00e1s de 25 abogados especialistas, <a href=\"http:\/\/mue.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Macdonel, Uribe y Esquivel<\/strong> <\/a><strong>Abogados es uno de los bufetes jur\u00eddicos multidisciplinarios m\u00e1s reconocidos del pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Su <em>expertise<\/em> se aplica en 10 \u00e1reas de pr\u00e1ctica<\/strong>, como litigio civil y mercantil, penal, laboral y corporativo; tambi\u00e9n en derecho fiscal, cobranza extrajudicial, seguros y reaseguros, entre otros.<\/p>\n<h6>La nueva regulaci\u00f3n para el home office<\/h6>\n<p><strong>El licenciado Miguel Uribe Flores, socio de Macdonel, Uribe y Esquivel Abogados<\/strong>, quien es especialista en materia Laboral y Seguridad Social, conoce ampliamente el tema:<\/p>\n<p>\u201c<em>En Me\u0301xico, el \u2018home office\u2019 como se conoce mundialmente, ya se aplicaba desde hace mucho tiempo, por lo menos desde el an\u0303o 1995, pues desde entonces, la incorporamos en los contratos de trabajo, utilizando la figura del \u2018trabajo a la distancia\u2019<\/em>\u201d, <strong>nos resalta<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><strong>Este decreto define el teletrabajo<\/strong> como<em> \u201cuna relaci\u00f3n laboral subordinada remunerada que se desempe\u00f1a fuera de las instalaciones de la empresa o centro de trabajo, utilizando las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC) como forma de comunicaci\u00f3n\u201d. <\/em><\/p>\n<p>El licenciado Uribe destaca que esta modalidad increment\u00f3 su relevancia en pa\u00edses como M\u00e9xico, <strong>cuyos traslados a los centros de trabajo en zonas urbanas le toman al trabajador hasta dos horas<\/strong>.<\/p>\n<p>Y si bien, la pandemia gener\u00f3 que se impulsar\u00e1 este decreto de reforma que expertos subrayan que a\u00fan contiene ciertas incongruencias, <strong>Macdonel, Uribe y Esquivel Abogados<\/strong> nos dice que bien implementada, puede beneficiar a las empresas.<\/p>\n<p>Y no s\u00f3lo eso, \u201c<em>tambi\u00e9n podr\u00eda mejorar la productividad y el desempe\u00f1o de sus empleados<\/em>\u201d.<\/p>\n<figure id=\"attachment_22594\" aria-describedby=\"caption-attachment-22594\" style=\"width: 740px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-22594 size-full\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/jezael-melgoza-KbR06h9dNQw-unsplash-750x450-1.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"450\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22594\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<h6>\u00bfCu\u00e1les son las obligaciones de ambas partes?<\/h6>\n<p><strong>Para el patr\u00f3n se destacan<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Llevar registro de los insumos entregados a los trabajadores en cumplimiento a las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo (se supone que este requisito obedece a la Emergencia Sanitaria de la pandemia actual, pero que al terminar quedara\u0301 como obligaci\u00f3n patronal permanente)<\/li>\n<li>Proporcionar el equipo necesario para el desempe\u00f1o del trabajo<\/li>\n<li>El pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y una parte proporcional de electricidad<\/li>\n<li>Respetar el derecho a la desconexi\u00f3n al t\u00e9rmino de la jornada laboral<\/li>\n<li>Inscripci\u00f3n ante el Seguro Social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Para el trabajador destacan<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Debe cuidar y conservar el equipo, material o \u00fatiles que reciba del patr\u00f3n<\/li>\n<li>Informar los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad derivados del teletrabajo<\/li>\n<li>Apegarse a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por el patr\u00f3n<\/li>\n<li>Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisi\u00f3n de sus actividades<\/li>\n<li>Atender las pol\u00edticas y mecanismos de protecci\u00f3n de datos utilizados en el desempe\u00f1o de sus actividades, as\u00ed\u0301 como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Macdonel, Uribe y Esquivel Abogados especifica que si la empresa, o el patr\u00f3n, <strong>desea aplicar esta modalidad en una relaci\u00f3n laboral ya existente y de car\u00e1cter presencial<\/strong>, es fundamental documentarlo adecuadamente.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n recomiendan a las empresas que realicen su debida implementaci\u00f3n en los contratos de trabajo, <strong>ya que puede ser una herramienta para el sector empresarial que se puede traducir en ahorros<\/strong>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_22593\" aria-describedby=\"caption-attachment-22593\" style=\"width: 1910px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-22593 size-full\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/grovemade-RvPDe41lYBA-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1280\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22593\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<h6>POTREBBE INTERESSARTI ANCHE:<\/h6>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2021\/01\/25\/columa-claves-para-alcanzar-el-liderazgo-agil\/\">COLUMA. CLAVES PARA ALCANZAR EL LIDERAZGO \u00c1GIL<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2021\/01\/20\/gobierno-de-mexico-abre-foro-nacional-sobre-la-participacion-de-las-utilidades-de-las-empresas\/\">GOBIERNO DE M\u00c9XICO ABRE FORO NACIONAL SOBRE LA PARTICIPACI\u00d3N DE LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2021\/01\/24\/4-tips-para-ahorrar-al-contratar-un-seguro\/\">4 TIPS PARA AHORRAR AL CONTRATAR UN SEGURO<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A principios de a\u00f1o, el 11 de enero, entr\u00f3 en vigor un Decreto de Reforma a la Ley Federal del Trabajo, en donde se define al \u00abteletrabajo\u00bb. 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