{"id":69853,"date":"2020-09-21T00:00:00","date_gmt":"2020-09-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/columna-engagement-laboral-y-su-conexion-con-el-talento-humano\/"},"modified":"2020-09-21T00:00:00","modified_gmt":"2020-09-21T00:00:00","slug":"columna-engagement-laboral-y-su-conexion-con-el-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2020\/09\/21\/columna-engagement-laboral-y-su-conexion-con-el-talento-humano\/","title":{"rendered":"Columna. Engagement Laboral y su conexi\u00f3n con el talento humano"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Foto: Unsplash<\/em><\/p>\n<p><strong>Columna. Contemplando la ecuaci\u00f3n<\/strong><br \/>\n<strong>Por Jackie Mortera,<\/strong>\u00a0<strong>Life &amp; Executive Coach<\/strong><br \/>\n<strong><a href=\"http:\/\/www.jackiemortera.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.jackiemortera.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Hoy al engagement, <strong>usado com\u00fanmente en el marketing<\/strong>, lo relacionaremos con el mundo laboral.<\/p>\n<p>Ese compromiso, <strong>ese eslab\u00f3n enganchado al otro en el que te sientes<\/strong> totalmente comprometido y parte de una empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-16445 alignleft\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Jackie-Negocios-2.png\" alt=\"\" width=\"449\" height=\"580\" \/>\u00bfC\u00f3mo te expresas normalmente del lugar donde laboras?<\/p>\n<p>Si lo haces de una manera positiva, entusiasta, comprometida, como si hablaras de ti, de tu familia\u2026 <strong>\u00a1Bravo! Est\u00e1s en el lugar correcto y te eligieron muy bien<\/strong>.<\/p>\n<p>C\u00f3mo se logra esto: con una buena selecci\u00f3n y<strong> retenci\u00f3n del talento humano<\/strong>.<\/p>\n<h6>Sobre la selecci\u00f3n<\/h6>\n<p>En una empresa, los departamentos de Recursos Humanos son fundamentales, <strong>ya sea dentro de la misma o contratados externamente<\/strong>.<\/p>\n<p>Son vitales para <strong>que una plantilla laboral funcione<\/strong> adecuadamente.<\/p>\n<p>Por otra parte, dentro de una empresa, un profesional con talento es aquel <strong>colaborador comprometido en poner todas sus capacidades para obtener resultados superiores<\/strong> a lo esperado.<\/p>\n<p>Hay <strong>3 pilares<\/strong> dentro del talento:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacidad<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Acci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los tres deben ir de la mano, ya que, si alguien tiene s\u00f3lo la capacidad, pero no tiene el compromiso o no lo lleva a la acci\u00f3n, <strong>no funcionar\u00e1<\/strong>.<\/p>\n<p>Junto con el talento, es muy importante analizar <strong>las habilidades o caracter\u00edsticas emocionales y personales<\/strong> de la persona a contratar.<\/p>\n<p>Esto se logra con <strong>las bater\u00edas psicom\u00e9tricas que arrojan informaci\u00f3n valiosa<\/strong> de la persona.<\/p>\n<p>Sin embargo, no es lo \u00fanico,<strong> en las entrevistas<\/strong> <strong>es importante analizar bien <\/strong>las habilidades de comunicaci\u00f3n y la historia general de la persona.<\/p>\n<h6>Sobre la retenci\u00f3n<\/h6>\n<p>Hablar de retenci\u00f3n de talento, en ocasiones, es m\u00e1s complicado que la selecci\u00f3n del mismo, <strong>ya que las empresas y organizaciones se olvidan de c\u00f3mo mantener el engagement Laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Es por eso que <strong>hay tanta rotaci\u00f3n<\/strong> de personas.<\/p>\n<p>Tienes que ver a tus colaboradores como si fueran tus clientes, <strong>a los que quieres fidelizar y retener<\/strong>.<\/p>\n<h6>\u00bfC\u00f3mo lograr retenerlos?<\/h6>\n<p><strong>Programas de capacitaci\u00f3n.<\/strong> Implementarlos constantemente para que los colaboradores se sientan m\u00e1s reconocidos y, a su vez, m\u00e1s productivos en sus objetivos.<\/p>\n<p><strong>Salario Emocional.<\/strong> Esto no quiere decir incentivos econ\u00f3micos, va m\u00e1s all\u00e1: es reconocerlos de acuerdo a los objetivos logrados, entablar reuniones cada determinado tiempo, as\u00ed como incentivos familiares, d\u00edas de apoyo, entre otros.<\/p>\n<p><strong>Implementar retroalimentaci\u00f3n 360.<\/strong> As\u00ed todos puedan evaluar de forma integral para poder conocer c\u00f3mo la empresa se est\u00e1 desempe\u00f1ando de manera objetiva.<\/p>\n<p><strong>Gesti\u00f3n de talento.<\/strong> Si haces esto bien, podr\u00e1s ubicarlos en la posici\u00f3n adecuada de acuerdo a los objetivos correctos.<\/p>\n<p>Con una buena gesti\u00f3n del talento humano conseguir\u00e1s que tu empresa vaya m\u00e1s all\u00e1 de los objetivos planeados, <strong>y lo har\u00e1s de una manera mucho m\u00e1s eficiente y org\u00e1nica<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2020\/05\/07\/heaven-el-paraiso-en-hard-rock-hotel-riviera-maya\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-14880\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-400x365.jpg\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" srcset=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-400x365.jpg 400w, https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-1000x912.jpg 1000w, https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-1600x1459.jpg 1600w, https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-768x700.jpg 768w, https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-1536x1401.jpg 1536w, https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/VIP-EXPERIENCES-03-2048x1867.jpg 2048w\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"365\" \/><\/a><\/p>\n<h2 aria-label=\"Content Shell\">\u00a1HAZ TU RESERVACI\u00d3N YA! ESTA ES UNA PROMOCI\u00d3N QUE NO TE PUEDES PERDER.<\/h2>\n<h2 aria-label=\"Content Shell\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14606 alignleft\" src=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo-mini-WA.jpg\" alt=\"\" width=\"49\" height=\"45\" \/><\/h2>\n<h2 aria-label=\"Content Shell\"><a href=\"https:\/\/wa.link\/t9mr0v\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">553056-8075<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>POTREBBE INTERESSARTI ANCHE:<\/h6>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2020\/09\/07\/columna-claves-para-crear-y-potenciar-tu-personal-branding\/\">COLUMNA. CLAVES PARA CREAR Y POTENCIAR TU PERSONAL BRANDING<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vipexperiences.mx\/it\/2020\/09\/14\/columna-la-nueva-normalidad-en-los-negocios\/\">COLUMNA. 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