{"id":71510,"date":"2021-05-10T00:00:00","date_gmt":"2021-05-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/importancia-de-las-soft-skills-en-puestos-gerenciales-en-mexico-y-latinoamerica\/"},"modified":"2021-05-10T00:00:00","modified_gmt":"2021-05-10T00:00:00","slug":"importancia-de-las-soft-skills-en-puestos-gerenciales-en-mexico-y-latinoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/en\/2021\/05\/10\/importancia-de-las-soft-skills-en-puestos-gerenciales-en-mexico-y-latinoamerica\/","title":{"rendered":"Importancia de las soft skills en puestos gerenciales en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"

De acuerdo con datos del Foro Econ\u00f3mico Mundial, mil millones de personas necesitar\u00e1n tener habilidades blandas o\u00a0soft skills<\/em> en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, si es que desean alcanzar o conservar un puesto de trabajo satisfactorio.<\/p>\n

Esto coincide con el reporte \u201cHow Workers Learn\u201d, de Degreed<\/em>, en el que 8 de cada 10 directores ejecutivos admiten que la escasez de dichas habilidades amenaza el crecimiento de sus empresas<\/strong>.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado la pandemia modific\u00f3 la situaci\u00f3n y puso de manifiesto la necesidad urgente de aprender otras habilidades, adem\u00e1s de los conocimientos t\u00e9cnicos indispensables de cada profesi\u00f3n.<\/p>\n

Tanto empleados como empleadores se percataron de que habilidades como la adaptabilidad, la resoluci\u00f3n de conflictos, la capacidad de trabajar en equipo y el manejo del estr\u00e9s y la ansiedad son claves<\/strong> para ayudar a los profesionistas a prosperar en el futuro y conservar sus puestos directivos.<\/p>\n

Dicha tendencia se reflej\u00f3 en el crecimiento exponencial del consumo de cursos durante 2020.\u00a0El \u201c2021 Workplace Learning Trends\u201d de Udemy for Business report\u00f3 un incremento de cuatro d\u00edgitos en los cursos de Manejo de la ansiedad (3467%), Resiliencia (1296%) y Manejo del estr\u00e9s (1015%)<\/strong>.<\/p>\n

Esto revela el inter\u00e9s de los trabajadores por enfrentar los desaf\u00edos y adaptarse a los cambios, siendo uno de los m\u00e1s importantes el trabajo remoto, que propici\u00f3 la adquisici\u00f3n de habilidades como la comunicaci\u00f3n empresarial \u2014los cursos de redacci\u00f3n y comunicaci\u00f3n empresarial aumentaron 1300%\u2014, as\u00ed como la motivaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de tiempo y el cumplimiento de objetivos<\/strong>, a fin de hacer frente a la sobrecarga de trabajo y el agotamiento provocado por la pandemia.<\/p>\n

Un an\u00e1lisis realizado por las plataformas FlexJobs y PAIRIN result\u00f3 en una lista de\u00a0soft skills\u00a0<\/em>que los estudiantes y profesionistas deben tomar en cuenta este 2021 para un desarrollo exitoso en su profesi\u00f3n. Por ejemplo, quienes desean tener puestos directivos en el \u00e1rea de Computaci\u00f3n y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n deben cultivar habilidades como creatividad, originalidad, pensamiento cr\u00edtico<\/strong>, resoluci\u00f3n de problemas y evaluaci\u00f3n basada en hechos.<\/p>\n

Para quienes se ocupan de la gesti\u00f3n de proyectos es importante aprender sobre gesti\u00f3n de relaciones, dinamismo, manejo del estr\u00e9s, trabajo colaborativo y tolerancia.<\/p>\n

En general, saber de liderazgo\u00a0influyente, que consiste en la capacidad de influir positivamente en las decisiones de los dem\u00e1s centr\u00e1ndose en lo que es importante<\/strong> para ellos y creando consenso; al igual que ejercer el liderazgo inspirador, es decir, la capacidad de animar y empoderar a las personas con una visi\u00f3n convincente.<\/p>\n

Por supuesto, las instituciones educativas tambi\u00e9n est\u00e1n esforz\u00e1ndose por adaptarse al ritmo vertiginoso de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Para conseguirlo es necesaria la construcci\u00f3n de modelos educativos flexibles que se adapten con rapidez ante cualquier contingencia, as\u00ed como de planes de estudio adecuados al siglo XXI que ayuden a los aprendedores a desarrollar las habilidades blandas que requieren los empleadores en la actualidad y en el futuro, tales como la creatividad, el toque humano y la inteligencia emocional que hacen a las personas insustituibles en un mundo altamente automatizado.<\/p>\n

En M\u00e9xico, Universidad Tecmilenio ya est\u00e1 cumpliendo con el compromiso de desarrollar modelos educativos que hacen frente a los desaf\u00edos futuros de la ense\u00f1anza.\u00a0En conjunto con Collective Academy, neouniversidad que potencia el desarrollo de profesionistas y emprendedores, dise\u00f1\u00f3 el programa Exponential Management, que certificar\u00e1 a las competencias m\u00e1s valoradas del mercado global.<\/p>\n

Este certificado en l\u00ednea, el primero en Latinoam\u00e9rica, ayudar\u00e1 a los aprendedores a conocer, practicar y consolidar a lo largo de tres m\u00f3dulos, cualidades y herramientas como crecimiento personal, inteligencia emocional aplicada a los negocios, persuasi\u00f3n, manejo de talento, cultura organizacional, innovaci\u00f3n,<\/strong> emprendimiento, entre otras indispensables para convertirse en los l\u00edderes que los proyectos de las industrias actuales exigen.<\/p>\n

Fuente: Juan Freire, vicerrector de Educaci\u00f3n Digital de Universidad Tecmilenio y Patricio Bichara, CEO de Collective Academy.<\/p>\n

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