En el mundo de los bienes ra\u00edces y sus distintas ramas de participaci\u00f3n el rol de la mujer ha cambiado a pasos agigantados; esto se debe en gran parte al empoderamiento que han tenido y al conocimiento de sus capacidades.<\/p>\n
Esta industria que ha crecido exponencialmente, es un ejemplo de c\u00f3mo se pueden modificar los esquemas tradicionales, en referencia no s\u00f3lo a la forma en c\u00f3mo se llevan a cabo las transacciones, sino tambi\u00e9n a c\u00f3mo se rompen paradigmas y estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cCom\u00fanmente ve\u00edamos que en el rol de asesores inmobiliarios predominaban las mujeres, mientras que a las altas gerencias o direcciones solo pod\u00edan acceder hombres, pero hoy en d\u00eda esto no es as\u00ed, pues cada vez somos m\u00e1s las que nos posicionamos dentro del sector en puestos de liderazgo, lo cual nos lleva a explotar nuestro potencial desde distintos frentes\u201d,\u00a0comparti\u00f3\u00a0Alina Patterson, CEO de HEI Community.<\/p>\n
Desde hace a\u00f1os existen falsas creencias en torno a las actividades que una mujer puede y debe desarrollar, dentro de ellas predomina el s\u00f3lo hacerse cargo del hogar y la familia, pero la realidad es otra, pues est\u00e1 demostrado que ellas pueden estar al frente de equipos multidisciplinarios y dirigir empresas, incluso en \u00e1mbitos que se consideraban \u201cexclusivos\u201d de hombres, tales como el financiero, arquitect\u00f3nico, burs\u00e1til, de bienes ra\u00edces, entre otros.<\/p>\n
En HEI Community el 60% de los puestos de liderazgo son desempe\u00f1ados por mujeres con lo que adem\u00e1s de innovar con la tecnolog\u00eda aplicada al mercado inmobiliario en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 re definiendo la visi\u00f3n del sector en torno a la mujer. Adem\u00e1s, la empresa con sede en Jalisco, apoya las capacidades que tiene cada persona, de acuerdo con el nivel y tipo de rol que est\u00e1 tomando, por lo que su filosof\u00eda consiste en tener al mejor perfil para cada puesto.<\/p>\n
\u201cTuve la oportunidad de ser testigo de c\u00f3mo las mujeres podemos evolucionar dentro de nuestro campo laboral, sin importar nuestra edad, pues lo verdaderamente importante es mantenernos firmes a nuestra convicci\u00f3n. Mi carrera dentro del corporativo Levy Holding es un ejemplo de la filosof\u00eda de la compa\u00f1\u00eda; inici\u00e9 como Coordinadora de Inteligencia de Negocios y debido a los planes de carrera, crecimiento profesional y mi desempe\u00f1o, actualmente soy CEO de HEI Community, una de las empresas del grupo\u201d, agreg\u00f3\u00a0Alina Patterson.<\/p>\n
En M\u00e9xico 3.5 millones de mujeres econ\u00f3micamente activas han sufrido discriminaci\u00f3n laboral por el simple hecho de ser mujeres, y<\/strong> aunque se podr\u00eda pensar que esto est\u00e1 delimitado a comunidades marginadas o sociedades en v\u00edas de crecimiento, esto tambi\u00e9n sucede en los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados y los sectores empresariales m\u00e1s activos pues a pesar de tener la misma capacidad, nivel de estudios, experiencia o competencias que los hombres, es frecuente que se encuentren en desventaja.<\/p>\n Hay que tener presente que el coartar el desarrollo de la mujer en el \u00e1mbito laboral es un tipo de discriminaci\u00f3n. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano de las Mujeres (INMUJERES) de la poblaci\u00f3n total de mujeres econ\u00f3micamente activas el 10.3% considera que ha tenido menores oportunidades de ascenso que alguien del sexo masculino, el 9.2% declara que ha recibido menor salario que un hombre que hace el mismo trabajo o est\u00e1 en el mismo puesto y al 5.8% le han impedido realizar ciertas funciones porque est\u00e1n \u201creservadas para los hombres\u201d[ii].<\/p>\n El mundo inmobiliario cada vez se posiciona m\u00e1s como un referente de innovaci\u00f3n, ya sea por actores de cambio como HEI Community, una empresa dedicada a la aplicaci\u00f3n de\u00a0proptech<\/em>\u00a0dentro del nicho de real estate, o por el giro que ha dado al rol de la mujer dentro de \u00e9ste.<\/p>\n La visi\u00f3n de la empresa est\u00e1 orientada a empujar al sector inmobiliario a entender que las cosas se est\u00e1n haciendo diferentes, educar al mercado interno de \u00e9ste a adaptarse a esta nueva realidad, pues el futuro es hoy.<\/p>\n Tambi\u00e9n te puede interesar<\/b><\/span><\/p>\n \u00bfC\u00d3MO PREPARAR TU OFICINA O NEGOCIO PARA REGRESAR A TRABAJAR?<\/a><\/span><\/p>\n 5 TENDENCIAS DE INTERIORISMO QUE VER\u00c1S EN 2021<\/a><\/span><\/p>\n 5 TIPS PARA REDECORAR TU DEPARTAMENTO<\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"