{"id":71054,"date":"2021-03-01T00:00:00","date_gmt":"2021-03-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vipexperiences.mx\/columna-adios-a-los-godinez-en-el-ano-de-la-productivdad\/"},"modified":"2021-03-01T00:00:00","modified_gmt":"2021-03-01T00:00:00","slug":"columna-adios-a-los-godinez-en-el-ano-de-la-productivdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vipexperiences.mx\/en\/2021\/03\/01\/columna-adios-a-los-godinez-en-el-ano-de-la-productivdad\/","title":{"rendered":"Columna. Adi\u00f3s a los God\u00ednez en el a\u00f1o de la productivdad"},"content":{"rendered":"

Columna. Contemplando la ecuaci\u00f3n<\/strong>
\nPor Jackie Mortera,<\/strong>\u00a0Life & Executive Coach<\/strong>
\nwww.jackiemortera.com<\/a><\/strong><\/p>\n

Esta nueva \u00e9poca de pandemia o postpandemia \u2013o como la queramos llamar, ya es lo de menos, ha sacudido absolutamente el entorno de todo y las empresas no se quedaron atr\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n

La din\u00e1mica de trabajo cambi\u00f3 abruptamente y el liderazgo dentro de una ya no puede ser el mismo.<\/p>\n

\"\"El jefe tradicional, acostumbrado a s\u00f3lo dar ordenes ahora ya no rige el d\u00eda de hoy. Y los tan nombrados God\u00ednez, hoy se van extinguiendo poco a poco.<\/strong><\/p>\n

Los tiempos laborales ahora no dan para aquel empleado que \u201chace como que trabaja\u201d, aquel al que nunca le alcanza el d\u00eda.<\/p>\n

Hoy no se puede trabajar con la ley del m\u00ednimo<\/strong> esfuerzo<\/strong>, s\u00f3lo esperando el d\u00eda de quincena o los viernes para salir temprano. Esa especie no funciona m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n

Los tiempos cambiaron<\/h6>\n

Para muchos que se reinventaron, hoy lo que prevalece es el autoempleo, en donde tienes esquemas y horarios mixtos con diferentes fuentes de ingresos<\/strong>.<\/p>\n

En donde el ser proactivo es la prioridad n\u00famero 1, ser creativo y eficaz<\/strong>.<\/p>\n

En una realidad en donde los espacios laborales se cerraron sus puertas en gran medida, en donde los horarios fijos ya no existen, las jerarqu\u00edas cambian<\/strong>.<\/p>\n

Hoy puedes estar en cualquier parte del<\/strong> mundo y trabajar gracias a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

El teletrabajo hace que hoy las empresas contraten m\u00e1s consultores y freelancers, que empleados en una n\u00f3mina.<\/p>\n

Esta desaparici\u00f3n del efecto god\u00edn<\/strong> se estaba vislumbrando desde antes de la pandemia, con la generaci\u00f3n millenial, que busca un equilibrio entre la vida laboral y la personal.<\/p>\n

Esa es su prioridad, buscan empleos en donde se puedan crecer, opinar, crear, viajar y no s\u00f3lo trabajar para vivir.<\/p>\n

\"\"
Foto: Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n
Hoy la clave es cumplir objetivos<\/h6>\n

La productividad ahora se mide en resultados, en el logro de objetivos<\/strong>, no por horas trabajadas.<\/p>\n

Este es un proceso que cada vez se agudizar\u00e1 m\u00e1s por el uso masivo de la tecnolog\u00eda, la inteligencia artificial, etc<\/strong>.<\/p>\n

Es por eso que todos tenemos que ser mucho m\u00e1s resilientes con nuestra actualidad. Tener una mente m\u00e1s emprendedora, con mayor conocimiento y mejorares habilidades<\/strong>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n debemos ser propositivos, as\u00ed como tener una gran autodisciplina para no estar esperando que alguien d\u00e9 una instrucci\u00f3n.<\/p>\n

Se trata de encontrar la pasi\u00f3n de lo que hoy nos mueve y, sobre eso, enfocarnos de una manera s\u00f3lida y con objetivos claros.<\/p>\n

Con un modelo a seguir SMART<\/strong>, con el cual nosotros mismos seamos capaces de medir nuestros resultados.<\/p>\n

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